Pasamos un tercio de nuestra vida en el trabajo, por eso es importante que nuestra experiencia laboral sea lo más placentera posible. Las organizaciones saludables invierten esfuerzos para maximizar el bienestar de los colaboradores y la productividad mediante la generación de puestos bien diseñados y significativos, ambientes sociales de apoyo y oportunidades equitativas y accesibles para el balance trabajo-vida privada (definición de Wilson, DeJoy, Vandenberg, Richardson y McGrath, 2004).
Bienestar de los empleados = Buenos resultados en la empresa.
